Логотип Классической Бизнес-школы MBA

Институт международного бизнеса 
"Классическая Бизнес-школа" 
Лицензия    Б475772    ╧917 


Телефон::

ГЛАВНАЯ
♦ Абитуриенту
♦ Студенту
   Расписание занятий
♦ Вход для слушателей
   ПРОГРАММЫ:
♦ Бизнес-Курсы
♦ МВА - Project
♦ Классический MBA
♦ Executive MBA
♦ DBA (Doctor of Business Administration)
   РЕСУРСЫ:
♦ Учредитель и спонсоры
♦ Компании партнеры
♦ Фонды и гранты
♦ Зарубежные связи
  О НАС:
♦ Как нас найти
♦ Как с нами связаться

аыаы
 ДЕПАРТАМЕНТ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:   +7(495)511-57-90 Москва - Королев

 
Корпоративные партнерские Программы МВА
как  механизм  сохранения ключевых сотрудников компании
и повышения производительности их труда
  .
( Реализуется в партнерстве с York University (USA),
 грантовым финансированием от 30% до 50% стоимости обучения от фонда РОФСРО
и бесплатным 2-х годичным курсом Делового Английского языка - в подарок ! )

1.     Почему Корпоративные Программы МВА?!

1.1  Важнейшим фактором стабильности и развития бизнеса является сохранение ключевых сотрудников компании. С уходом ключевых сотрудников любая компания  теряет клиентов, поставщиков, связи и разного рода преференции в условиях ведения бизнеса. Нередко такой уход становится угрозой не только эффективности, но  и самого существования бизнеса.

1.2. Как радикально решить эту проблему. Как удержать ключевых сотрудников, да еще, по возможности, повысить производительность их труда, не включая механизм увеличивая зарплат.

1.3. Мы предлагаем такое решение - абсолютно эффективное, проверенное мировой практикой бизнеса, опытом наших зарубежных партнеров и нашим десятилетним опытом работы с бизнесом.

1.4. Это - механизм сохранения и развития ключевых сотрудников компании  через обучение по Корпоративным партнерским Программам МВА

2.     Главные особенности Корпоративных партнерских Программ МВА:

2.1. По своему предназначению (миссии), Корпоративные Программы МВА спроектированы как механизм  партнерской мотивации сотрудников на возможность максимально "проявить себя в компании", как механизм "командной" мобилизации сотрудников на  повышение эффективности работы компании в целом, через освоение и внедрение сотрудниками современных управленческих технологий в ходе освоения Программы МВА

2.2. По механизму реализации, Корпоративные партнерские Программы МВА предполагают формирование многих уровней партнерских отношений,  создающих особую общую атмосферу доверия, партнерства и максимальной эффективности обучения ключевых сотрудников компании.

  • Во-первых, Программа МВА Классической бизнес-школы реализуется в партнерстве с York University (USA), на базе большого мирового опыта обучения корпоративных заказчиков.   

  • Во-вторых,  с самого начала обучения формируются партнерские отношения Классической бизнес-школы и компании-заказчика, через механизм совместного определении целей и задач обучения сотрудников компании. При этом предполагается обязательная адаптация учебного плана  программы МВА к интересам компании.

  • В-третьих, партнерский характер отношений бизнес-школы к компании-заказчика еще больше подчеркивается привлечением бизнес-школой значительных дополнительных, в том числе финансовых, ресурсов сторонних партнеров для обучения сотрудников компании-заказчика. Например, в текущих непростых экономических условиях, бизнес-школа берет на себя привлечение на обучение сотрудников компании грантов фонда РОФСРО, покрывающего от 30% до 59% расходов компании на обучение по Программе МВА  сотрудников компании-заказчика . 

  • В-четвертых, обучение предполагает выстраивание партнерских отношений компании-заказчика и обучающихся сотрудников компании. При этом, с одной стороны, реализуется возможность обучения сотрудников за счет компании (с определением некоторых условий, закрепляющих кадровый состав компании ), с другой стороны, есть  возможность партнерского софинансирования обучения со стороны компании-заказчика и ее сотрудников (например в формате 50% на 50%). Это хорошо сближает интересы компании и сотрудников и делает финансовые затраты всех сторон весьма разумными и необременительными.

  • В-пятых, в порядке бонуса, бизнес-школа бесплатно представляет желающим сотрудникам возможность  пройти 2-х годичный курс обучения по одному из лучших международных курсов делового английского языка - Market Leader

  • В-шестых, за 3200 USD, желающие  слушатели, успешно прошедшие полный курс обучения по Программе МВА, могут получить второй (международный) диплом МВА нашего американского партнера York University (USA), c апостилем (подтверждением) государственного секретаря штата Калифорния или канцелярии Госсекретаря США.

  • и т.д. и т.п.

2.3. По содержанию программы подготовки, Корпоративные Программы МВА, оставаясь в рамках общепризнанного двухгодичного стандарта в составе 15-20 курсов (модулей) подготовки, могут быть гибкими по содержанию и набору модулей, а также различными по формату реализации (дневные, вечерние, дистанционные и др.) в зависимости от обстоятельств и интересов заказчика.

2.4. Посмотрите пример Учебного Плана Корпоративной программы МВА одного из наших заказчиков, обучающего группу из 26 своих сотрудников.

3.     Корпоративные программы МВА Института международного бизнеса "Классическая бизнес-школа"

3.1. Реализация Корпоративных программ МВА требует особой подготовки , опыта, ресурсного и кадрового обеспечения:

3.2. Классическая бизнес-школа имеет большой опыт реализации разного рода  коротких и полноформатных Корпоративных программ

3.3. Особенно востребованы такого рода программы в периоды экономических трудностей. Так, в течение нескольких лет после экономического кризиса 1998 года корпоративное обучение проводилось Классической бизнес-школой, например, для таких крупых компаний как "ЦВ Протек" и "Юкос"

3.4. Похожая ситуация проявляется и в настоящее время. В связи с этим Классическая бизнес-школа ведет полномасштабные Корпоративные программы МВА, например, в таких крупных компаниях, как "Д-р Реддис" (одна из крупнейших индийских фармацевтических компаний) и "Берингов пролив" (известный российский ретейлер бытовой электроники, имеющий 25% рынка бытовой электроники Подмосковья)

4.     Форматы  обучения по Корпоративным программам МВА

4.1. Вечерняя форма обучения:  2 года обучения, шесть семестров по  четыре месяца каждый семестр. Занятия проводятся по субботам с 9.30 до 18.30 и средам с 19.30 до 21.30 (английский язык)

4.2. Очно-заочная (дистанционная) форма обучения: 2 года обучения, четыре семестра по шесть месяцев каждый, с недельными экзаменационно-установочными сессиями в начале каждого семестра, еженедельными консультациями и дистанционной работой с курсами в межсессионный период через интернет.

4.3.  Занятия проводятся в учебных группах от 15 до 30 слушателей, включающих представителей одной или нескольких компаний.

5.     Стоимость обучения

Стоимость Корпоративных Программ МВА: Базовая стоимость:
- Вечернее отделение - 262500 руб/чел.
- Дистанционно - 224000 руб/чел		  С учетом Грантов:
- Вечернее отделение - 183750 руб/чел
- Дистанционно - 98000 руб/чел
 + Бесплатно, 2 года Английский язык

 
Заявка на поступление
по Программам МВА с Грантом		 Заявка на получение именного Купона,
для резервирования Гранта на Программу МВА

 Позвоните. Узнайте детали.

ДЕПАРТАМЕНТ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ Института международного бизнеса "Классическая бизнес-школа"
Телефон: +7(495)511-57-90 Москва - Королев

НОВОСТИ

Global Management Challenge -2011
Вся борьба впереди !!!
Команда с представителями от Классической Бизнес-школы ведет борьбу в полуфинале GMC-2011 года
 Мировой финал GMC 2011 г. пройдет в Макао (Китай)!
- Курс на Макао !!!

Клуб выпускников КБШ:
 - Зарегистрируйтесь на новом портале Клуба
http://www.mba-standart.ru

 
     
E-mail: cbs@cbs-mba.ru

Rambler's Top100